Klubi-UUDISED

Noortetreener FC Floras

26. jaan. 2021

FC Flora esindusvõistkondade visioon on kuuluda Euroopa klubide keskmike hulka, mängides regulaarselt alagrupiturniiril ühes Euroopa Liigadest. Soovime seda teha läbi eestlastest mängijate arendamise ning üheks eesmärgiks on jõuda selleni, et meie esindusvõistkondade tuumikud koosnevad FC Flora kasvandikest. See seab väga suured ootused meie noortesüsteemile, kus iga treeneri töö on olulise tähtsusega mängijate arengutee kujundamisel ja potentsiaali realiseerimisel. Meie noortetreenerid on võtme inimesed FC Flora metoodika elluviimisel ning oleme neile seadnud väga kõrged standardid, et oleksime võimelised tegema järgmiseid samme klubi arengus.

Oleme klubis loonud süsteemi, kus treenerid on spetsialiseerunud kindlale vanusevahemikule, et temast saaks selle astme ekspert. Ideaalis vahetame treenereid gruppide juures iga kolme aasta tagant, et nad ei läheks välja enda vanusevahemikust ning lapsed ja noored saaksid treenida erinevate treenerite käe all.

Mida me treenerites otsime?

Klubi eesmärgiks on luua treeneritele võimalikult hea keskkond ja tugistruktuur, kus nad saaksid enda teadmiseid, kogemusi ja oskuseid mängijate arendamisel rakendada. Oleme enda töötajate valimisel nõudlikud ning soovime, et FC Floras töötaksid Eesti tipp noortetreenerid, kellel on väga head pedagoogilised oskused ja võime kõrgel tasemel mängijaid ning mängu analüüsida. FC Floras noortetreenerina töötamine nõuab inimeselt pühendumist, professionaalsust ja pädevust, et suudaksime noorte tasandil jõuda Skandinaavia tippu ja pakkuda konkurentsi Euroopa tugevatele akadeemiatele. 

Loomulikult on treeneritöö ka amet, mis käib inimesega kaasas väljaspool väljakut ning seetõttu ootame treeneritelt eeskujulikku käitumist ka mujal. Soovime, et meie treenerid eviksid tervislikke eluviise ning elaksid samade väärtuste järgi, mida nad mängijatele õpetavad. Soovime, et treener oleks huvitatud enesearengust ning tahaks olla iga päev parem inimene ja töötaja kui ta oli eile.

Treenerite tööülesanded

Tänase päeva seisuga töötab FC Floras 34 noortetreenerit, kellest 21 töötab täiskohaga ja 13 poole kohaga.

Treenerite peamisteks tööülesanneteks on:

• Treeningprotsessi planeerimine ja analüüsimine
• Treeningute läbiviimine
• Grupiga võistlusmängudel osalemine
• Grupi organisatoorse poole eest vastutamine
• Klubisisestel koosolekutel ja koolitustel osalemine
• Kogukonnaüritustel osalemine

Treenerite arendamine

Klubi alustas 2018. aastal regulaarsete klubisiseste treenerikoolitustega, et noortetreenerid töötaksid ühiste põhimõtete alusel. Klubi üldkoosolekud toimuvad 4 korda aastas, kus peamisteks teemadeks on organisatoorsete tegevuste planeerimine ja ülevaate andmine klubi noortetöö tegevustest. Üheks osaks on üldkoosolekutel grupitööd, mille eesmärgiks on ühtekuuluvuse tunde suurendamine ja motivatsiooni tõstmine.

Peale üldkoosolekute toimuvad klubis üle nädala vanusegruppide põhised metoodikakoosolekud, mida viivad läbi metoodikajuhid ning mille peamisteks teemadeks on:

1. Organisatoorsed ülesanded
2. Mängijate analüüs ja potentsiaalsed liikumised gruppide vahel
3. Mänguplaani ja printsiipide tutvustamine
4. Treeningplaanide koostamine lähtuvalt õppekavast
5. Baas harjutusvara väljatöötamine
6. Videoanalüüs lähtuvalt mängudest ja treeningutest

Lisaks sellele korraldame klubis erialaseid koolitusi, mille eesmärgiks on treenerite silmaringi laiendamine, FC Flora metoodika tutvustamine ja praktiliste näpunäidete andmine.

Klubi sees on läbi viidud järgnevaid koolitusi:

• Spordipsühholoogia alane koolitus
• Trenniks ettevalmistavad harjutused
• Ekkono Youth Master koolitus
• Välisakadeemiate külastuse tutvustused (SC Freiburg, Tottenham Hotspur, Holstein Kiel, PSV)
• Individuaalne treenimine

Taavi Trasberg, FC Flora noortetöö juht: “Oleme saanud toimima väga hea tiimi. Noortetreenerid, kes on oma töös head ja soovivad edasi areneda. Anda oma teadmised ja väärtused edasi noortele jalgpalluritele ning olla enamat, kui trenni läbi viijad. Me pole lihtsalt kolleegid ja see on hea tunne.”

FC Flora noortetöö osakond